Skip to content
Biz haqimizda
Advokatlar
Mediatorlar
Xizmatlar
Me’yoriy hujjatlar
Maktabgacha va maktab ta’limi (Xalq ta’limi) vazirligi hujjatlari
Sog’liqni saqlash vazirligi hujjatlari
Qurilish va uy-joy kommunal xo‘jaligi vazirligi
Blog
Fuqarolik huquqi
Oila huquqi
Ta’lim
Mehnat huquqi
Soliq huquqi
Transport
Ijtimoiy ta’minot
Pedagogik soha
Huquqbuzarlik
Menu
Biz haqimizda
Advokatlar
Mediatorlar
Xizmatlar
Me’yoriy hujjatlar
Maktabgacha va maktab ta’limi (Xalq ta’limi) vazirligi hujjatlari
Sog’liqni saqlash vazirligi hujjatlari
Qurilish va uy-joy kommunal xo‘jaligi vazirligi
Blog
Fuqarolik huquqi
Oila huquqi
Ta’lim
Mehnat huquqi
Soliq huquqi
Transport
Ijtimoiy ta’minot
Pedagogik soha
Huquqbuzarlik
Telegram
Fuqarolik huquqi
Mehnat huquqi
Oila huquqi
Ta’lim
Soliq huquqi
Ijtimoiy ta’minot
Transport
Pedagogik soha
Huquqbuzarlik
Menu
Fuqarolik huquqi
Mehnat huquqi
Oila huquqi
Ta’lim
Soliq huquqi
Ijtimoiy ta’minot
Transport
Pedagogik soha
Huquqbuzarlik
Mehnat huquqi
Olis hududda ishlaganlik uchun imtiyoz kimlarga beriladi?
O‘qishga chaqirilgan xodimning ish haqi saqlanadimi?
O‘rindoshlikda faqat 0.5 stavka ishlash mumkin
Hisob-kitobdagi xatolik tufayli ortiqcha to‘langan pul – asossiz orttirilgan boylik!
Xodim ta’til olish va ishdan bo`shash haqida bitta ariza berishi mumkinmi?application
Xodim o‘z hisobidan ta’til olish uchun ish beruvchi bilan kelishishi kerak
Kimlarni ish beruvchi tashabbusi bilan ishdan bo‘shatib bo‘lmaydi?
Dekret puli qanday hisoblanadi?
Xodim statya bilan bo‘shatishda nimalarga e’tibor berish kerak?
Qorovullar necha soat ishlashi kerak? Dam olish kunlari ularga qo‘shimcha haq to‘lanadimi?
Boshqa qolmadi
